Au sein de groupes, d’organisations et de systèmes sociaux, les valeurs constituent un type de cadre de travail immatériel qui entourent toutes les interactions des personnes au sein du système considéré. Les valeurs, ainsi que les croyances associées, déterminent comment…
Lire la suiteLa dernière mouture du fort controversé rapport MILS (1) fait deux reproches principaux à la PNL : celui d’être « un ensemble disparate de méthodes de communication (…) basé sur un ensemble tout aussi disparate de références théoriques… » d’une…
Lire la suiteLiminaire La principale force de la PNL tient sans doute au fait qu’elle a bâti un modèle thérapeutique essentiellement ancré dans la pragmatique de la communication et de l’action. Un des traits qui découle de ce choix est que ses…
Lire la suiteLa psychothérapie est la méthode qui consiste à aider les personnes à retrouver et garder leur santé mentale. Selon la définition du dictionnaire Merriam-Webster, la psychothérapie implique « le traitement d’un trouble mental ou émotionnel ou de maladies psychosomatiques ». De nombreuses…
Lire la suiteUn dL´ambition initiale de la PNL, au début des années 70, était de développer un langage de description qui permettrait de décrire la structure des approches psychothérapeutiques existantes ? béhavioristes, cognitives, approches centrées sur la personne, analytiques, transpersonnelles, etc. ?…
Lire la suiteUn grand défi pour tous les praticiens en PNL est de trouver une manière unique ET adaptée à leur contexte pour mettre en œuvre notre méthodologie et ses outils.
Lire la suite
Comment une organisation publique ou privée peut-elle être ou devenir capable de manifester les présupposés de la PNL ? Comment devenir l’un des artisans de la concrétisation de cette vision Comment relever ce défi de nos organisations aujourd’hui ?
Lire la suite