- Comment une organisation publique ou privée peut-elle être ou devenir capable de manifester les présupposés de la PNL ?
- Comment devenir l’un des artisans de la concrétisation de cette vision
- Comment relever ce défi de nos organisations aujourd’hui ?
L’approche PNL vous permettra de revisiter vos représentations de l’entreprise pour appréhender avec congruence et flexibilité les grandes dimensions du management :
- le sens
- l’opérationnel
- l’humain
En effet mobiliser durablement les équipes, c’est à la fois :
- donner du sens à la contribution de chacun,
- manifester congruence et cohérence dans son management opérationnel à tous les niveaux logiques,
- mobiliser et soutenir ses équipes pour atteindre des objectifs
- Redonner une place à chacun des acteurs pour que se développe l’entreprise en même temps que se développe l’individu l’un et l’autre au service du système.
