Tout coach est confronté un jour de traiter une problématique professionnelle qui a un lien manifeste avec l’histoire personnelle de la personne et ses blessures. Situation difficile pour le coach.

Isabelle Méténier sort du déni de cette réalité et sa cartographie aidera les coachs en entreprise à sortir du même déni.(voir la table des matières)

Crise au travail et souffrance personnelle

Pourquoi une crise professionnelle peut-elle autant nous ébranler? Parce que le monde du travail et la vie privée sont en interaction constante. Nous exprimons notre personnalité dans notre activité, et les changements qui s’y jouent se répercutent dans l’intimité.

Pour Isabelle Méténier, psychosociologue et coach spécialisée dans l’accompagnement de personnes en mutation professionnelle, comprendre les origines de nos motivations et saisir le sens de nos actes quotidiens dans le travail nous éclaire sur nous-mêmes.En s’appuyant sur de très nombreux cas, elle montre en quoi reconnaître les échos de notre histoire personnelle dans notre travail peut nous permettre de nous en dégager et d’évoluer différemment. Car se libérer de nos carcans intérieurs passe par un renoncement à nos loyautés inconscientes. Et il n’est jamais trop tard pour commencer une nouvelle étape de notre vie en allant dans le sens que nous désirons vraiment.

Table

Introduction.

1. De la crise au travail à la souffrance personnelle.Vie professionnelle et vie, personnelle sont intimement liéesLa banalisation des mensonges et leur impactTravail sans issue2. Comment fait-on ses choix d’orientation?Besoin de se différencierDe la symbiose familiale à la difficulté de se positionner au travailPrendre sa place au travailPlace dans la fratrie, place dans l’organisation3. Le projet parental et son impact sur les choix professionnelsY a-t-il toujours un projet des parents pour leur enfant?Faire pareil ou le contraire de ses parents?La mission de réparer ses parents4. La loyauté transgénérationnelle ou invisibleTravail et loyauté transgénérationnelleRapport à la hiérarchie:  Quel rapport à la famille?  Il était une fois les comptes familiaux5. L’impact des émotions dans les choix professionnelsL’anesthésie émotionnelleLe poids des secrets de famille6. Le contexte familial et ses règles implicitesLa famille et l’inconscientRépétitions ou coïncidences?Autour de la table familiale7. De la coutume .familiale au travail à l’estime de soiCe qui est valorisé: les coutumes familialesLes techniques familiales pour réussir professionnellementL’estime de soi et l’atmosphère affective de la famille8. La scolarité: résilience ou déficience?Une bonne scolarité, garantie de la réussite?Ambiance à l’école, ambiance au travailLa résilience, spirale vertueuse de l’école au travail9. Les symptômes de la crise au travailLa rupture physiqueLa rupture psychologiqueLes impacts du projet organisationnelLa nécessité d’une parole sensible10. Les quatre types de motivation au travailLe Chevalier: oser l’inconnuLe Panseur : se réparer ou réparer les autresLe Maçon: consolider ou construireLe Fou du roi: s’exprimer11. Sortir de la crise: le parcours de réappropriation de soiLa finitudeLa solitude et la quête de sensLa responsabilisationL’affirmation de sa nouvelle identité